人臉識別門禁這些上網行為，極大的占用了工作時間、同時也占用了大量的公司網絡帶寬資源，降低了工作效率，影響了員工的工作狀態(tài)；在產品銷售，技術研發(fā)，財務管理等公司信息機要部門，甚至有些員工利用電子郵件，QQ/MSN等聊天工具，以及USB下載等方式獲取，轉移，偷竊，泄露公司商業(yè)機密，使公司蒙受巨大損失甚至災難這也是為什么企業(yè)選擇Ping32等電腦監(jiān)控軟件的原因。據最新調查，超過68%的受訪者認為，管理者應該容許他們在辦公時間前后，或午飯時間上網瀏覽與工作無關的網站；接近57%員工贊成使用網管軟件管理他們每天自由上網時限；48%員工亦表示，如果網管監(jiān)控軟件能夠設定每天員工可以自由上網的時限的話，每天1.5小時是最適當的；而接近35%的員工覺得適當時限是1小時。通過Ping32電腦監(jiān)控軟件，企業(yè)可以經過的管控員工的上網行為，合理安排上網時間勞逸結合，合理提高員工工作效率。。
人證比對一體機安裝員工監(jiān)控軟件您會發(fā)現許多人將其工作時間的30％花在社交媒體上，并將10％的時間花在購物、娛樂上您通過監(jiān)視及控制員工的行為可以優(yōu)化這段時間以提高員工的工作效率。雖然軟件會通知您員工花費在特定應用程序和某些網站上的時間，但是要完全確保員工的工作效率，公司數據的安全性，財務利益和法律利益，Ping32電腦監(jiān)控軟件可以做得更好。即時通訊監(jiān)控對員工計算機上的即時通訊行為進行記錄，企業(yè)可以設置聊天敏感詞，對員工的聊天語音進行分析以便您能夠在員工行為不當或違法操作時進行快速定位并及時阻止挽回損失。外接設備管控對于員工在終端使用外接設備的行為進行監(jiān)視及管控，詳細記錄文件的拷貝情況。您不僅可以跟蹤任何員工在未經公司允許的情況下私自共享企業(yè)重要數據并可以在維權時提供證據?？刂苾炔恳苿哟鎯υO備的使用權限，禁止外來設備的使用。。
人臉識別軟件所以說對拍照這種無法徹底阻斷的泄密手段，我們可以通過部署Ping32電腦監(jiān)控軟件來加以輔助，并加強員工的數據放泄密意識，來保障企業(yè)的內部信息安全。
即時通訊審計系統以10個客戶為一組測試數據，發(fā)現有的員工成單率高達80%，而有的員工則只有20%的成單幾率也就是說，對于一部分員工來說只為企業(yè)貢獻了20%的能量。這個情況究竟是什么原因導致的，企業(yè)該如何提供這部分員工的能量呢？?也許有的人會說，我們公司有健全的薪酬制度，通過高薪來刺激員工自主的提升自身業(yè)績。有完善的公司管理制度，規(guī)范員工上班期間的行為提高工作效率。這些方法真的有用嗎？?我們?yōu)槟彻静渴鹆薖ing32電腦監(jiān)控軟件，詳細的記錄了員工電腦上所發(fā)生的一切行為，然后將員工的行為進行對比發(fā)現了很多問題的根源所在。?Ping32電腦監(jiān)控通過對即時通訊的記錄進行監(jiān)控、分析發(fā)現，成單率高的員工在跟客戶交流時擁有屬于自己的一套流暢、完美的話述，而成單率低的員工的話述則雜亂無章，甚至會有辱罵客戶的行為出現。還有的員工竟然將公司的客戶拿出去做了私單。針對這樣的情況，一方面企業(yè)可以通過Ping32獲取到的聊天記錄整理好的話述，給員工進行統一培訓提高員工的成單率，另一方面通過軟件的聊天語義分析功能進行自動分析，當員工出現辱罵客戶、私單等違規(guī)操作時及時告警。聊天記錄審計Ping32還詳細的記錄了員工一天有多少時間花在聊天、游戲、瀏覽社交媒體等，員工這一天到底有多少時間是真正花在份內的工作上，只有60%，這是一個非常令人震驚的數字。通過Ping32的網站和軟件的黑白名單功能，管理者可以禁止員工上班時間去使用與工作無關的網站和軟件，極大的提高員工的工作效率。網站黑白名單當然，Ping32電腦監(jiān)控軟件功能也不僅僅如此，您可以安裝屬于自己的Ping32進行體驗。
人臉識別軟件電腦版不需要對每一位員工在工作的時候進行監(jiān)控，只要對于他們的電腦行為進行監(jiān)控就可以了，這樣就可以有效的控制還能夠減少成本和人力安裝的程序是非常簡單的，只需要在Ping32員工電腦監(jiān)控官網上面進行下載然后在整個公司里面進行安裝就可以實現了，當管理人員想要進行監(jiān)控的時候就可以打開軟件，這樣通過一個簡單的軟件就可以對整個公司里面的電腦進行有效的監(jiān)控，當管理人員們發(fā)現有工作人員在工作的時間的時候進行娛樂的話就可以進行警告或者是處罰，對于整個公司的運轉來說非常的有幫助。特別是對于那些中小企業(yè)來說提高企業(yè)的運作效率非常重要，通過Ping32員工監(jiān)控軟件對整個員工在工作的時候進行監(jiān)控就可以在很大程度上面提高運作效率，增加很多的收入，對于公司的快速發(fā)展提供很多的幫助。不僅如此員工們也可以通過這個軟件來進行資料之間的交換，當有需要的時候可以相互連接，這樣不用跑來跑去就可以實現傳輸了。不管對于公司的管理還是內部資料的傳輸來說，使用電腦監(jiān)控軟件都是非常有幫助的。只需要一個簡單的軟件進行操作就可以有非常大的作用，為整個公司的運作效率帶來很大的提高。。
電腦已經成為企業(yè)員工進行日常工作必不可少的工具，員工通過它除了可以進行正常的工作外還可以做一些其他事情，比如購物、娛樂等等企業(yè)使用電腦監(jiān)控軟件都可以監(jiān)控道員工的哪些行為？Ping32電腦監(jiān)控軟件可以監(jiān)控到員工電腦上從電腦開機后進行的所有操作，通過實時屏幕、屏幕錄像可以直接動態(tài)的觀看到員工的操作。同時Ping32會對員工的操作進行分類記錄，網站瀏覽、聊天、郵件、文件操作、外接設備使用等日志記錄，方便進行回溯。Ping32具有權限劃分功能，可以根據不同部門不同職務獲取不同的查看數據權限、分級管控。企業(yè)為什么要監(jiān)控員工電腦確定員工效率：企業(yè)為員工支付薪酬是為了讓員工花時間從事生產力工作，而不是處理個人事務，Ping32電腦監(jiān)控軟件通過獲取員工的操作軌跡自動分析員工工作效率，及時調整員工的工作量，減少企業(yè)不必要的人工成本，提高生產力。增強企業(yè)數據的安全：企業(yè)的良好的發(fā)展需要對企業(yè)的核心資料的安全進行管控。尤其現如今市場創(chuàng)新的重要性，更是需要有超高的保密性。經過調查發(fā)現，內部泄密行為的發(fā)生比起黑客入侵等方式的成本更低，內部信息防泄漏成為企業(yè)數據安全的重中之重。Ping32電腦監(jiān)控軟件可以對員工的文件外發(fā)行為進行審計記錄，防止員工有意無意的泄露公司機密。企業(yè)利用Ping32電腦監(jiān)控軟件，提高企業(yè)核心競爭力、推動企業(yè)更好發(fā)展。。
監(jiān)控公司電腦的優(yōu)勢節(jié)省時間和資源根據一些統計數據表明，職場上員工每天在私人活動上花費的時間為每天1.5到3個小時法院在一份報告中指出，如果一家有500名員工的公司，每天僅使用半個小時從事私人活動，那么這個公司每年會損失大約1000萬元。使用公司電腦監(jiān)控軟件，跟蹤員工使用電腦的行為，優(yōu)化工作效率，從而幫公司節(jié)省大量資金。工作流程的優(yōu)化將正確的工作分配給合適的員工，可以顯著提升企業(yè)內部的工作效率。但是這里有一個前提就是必須了解員工的優(yōu)點缺點，才可能根據他們的潛力來分配工作任務。在電腦監(jiān)控軟件的幫助下，管理者可以清楚了解誰在特定的任務上更勝一籌。比如，如果為兩個團隊的成員分配了相似的工作，那么經理可以通過監(jiān)控記錄來分析誰的工作流程更好。數據防泄密根據一些調查數據表明，內部威脅攻擊64%是由于員工或承包商的疏忽行為而發(fā)生的。另一方面，23%的攻擊是故意的，而13%的攻擊設計用戶憑證被盜用。如果能夠訪問網絡并獲得非常敏感的數據，則將承擔巨大的責任，例如泄漏機密信息，未經授權的文件復制等等。因此，監(jiān)控公司電腦線的愈發(fā)重要。
《韓非子》里有說，鄭國丞相子產在讓位前勸誡其繼位人游吉一定要執(zhí)法必嚴，設定相關的規(guī)章制度，方便進行人員管理所以在企業(yè)管理中，制定相關的制度條款，進行相關管理監(jiān)督是非常必要的。企業(yè)管理可以借助內網安全產品，自定義設置符合企業(yè)人員管理的規(guī)則，以協助企業(yè)實現以下目標：約束員工的電腦操作行為，提高工作效率Ping32員工電腦管理軟件采取審計+管控結合的方式，協助企業(yè)對員工的上網行為進行合理管控，審計員工通過電腦進行的一切操作行為，如軟件、網頁的使用情況，也可直接參考Ping32工作效率評估模塊，簡單快速的即可得知某員工的工作效率情況。如得知某員工的工作效率低，也可直接在Ping32中直接下發(fā)相應的管控策略，盡可能控制員工工作時間內使用非工作相關的應用，浪費辦公資源，提高員工工作效率。防范員工泄密，鞏固內網安全除行為審計外，Ping32在防止人員泄密上，做了較多的思考，功能基本涵蓋絕大多輸辦公環(huán)境可能涵蓋的泄密端口，如即時通訊軟件、郵件、網盤、移動存儲設備等。避免員工泄密事件的發(fā)生，維護內網安全。泄密追蹤溯源，避免法律商業(yè)風險Ping32可幫助企業(yè)還原真實的泄密場景，終端進行的所有外發(fā)動作都可以在Ping32中進行溯源，便于后期追責，規(guī)避可能帶來的在法律、商業(yè)層面的風險。合規(guī)控制敏感端口，避免引入惡意病毒對于移動便攜設備或者其他經U口進行連接的設備進行使用方面的合理管控，利于禁止一切未經允許的設備接入內網，規(guī)避引入外部惡意病毒的風險。規(guī)避輿論公關某些泄密敏感事件一旦發(fā)生，可能會迅速被媒體曝光，對企業(yè)產生嚴重的負面影響。Ping32可實時定位某員工的信息發(fā)布內容，規(guī)避負面輿論可能對企業(yè)產生的不良影響。。
局域網監(jiān)控在現在電腦上班已經普及的今天已經被越來越多的公司所使用有的大公司有專門的IT信息維護部門，可以按企業(yè)管理監(jiān)控需求自主開發(fā)所需要的局域網監(jiān)控軟件；有的雖然沒有專門的網絡信息維護部門，但也有專門的技術人材，專業(yè)配置這方面的信息，如抓包、屏蔽服務器等，或者使用有部分網管功能的路由器，來達到局域網監(jiān)控的目的；但是也要不少的公司，本身業(yè)務與IT幾乎無關，只是工作需要用到電腦、網絡而已，這些公司也沒有必要配備一個或者數個專門的IT人員，給公司維護網絡，但是老板對局域網內員工電腦監(jiān)控的需求還是存在的，而且老板也不想讓別的人員來收集員工工作的這些信息，以免在公司內部透露，反而影響工作。那么，這時一個簡單易用的局域網監(jiān)控軟件系統就十分必要了，最好是像我們用QQ等軟件一樣，安裝、登錄進來直接點擊、查看就可以了，而不需要一些復雜的配置，更不用在局域網、路由器層面上進行配置。Ping32局域網監(jiān)控軟件就是這樣一款專門針對企業(yè)開發(fā)的，不需專業(yè)知識就可以使用的局域網監(jiān)控管理軟件。我們先來看一下它的界面：最簡單的局域網監(jiān)控軟件它主要由上部監(jiān)控管理項目和左側員工電腦以及右側結果顯示窗口構成?？梢暂p松查看員工在記錄時間輸入了哪些內容、訪問了哪些網站、使用了哪些軟件等，可以遠程控制操作員工桌面、管理員工電腦文件、關機、重啟、注銷員工電腦，還可以設置限制員工電腦使用哪些程序、訪問哪些網站、U盤接入電腦等，全方位的事前禁止、實時查看和控制以及事后追查，滿足企業(yè)員工管理的各項需求。它的功能這么完善，那么使用起來會不會很麻煩呢？完全不會，Ping32局域網監(jiān)控軟件采用的是純軟件構架，并且不需要在局域網或者路由器上做任何設置，只需要安裝到電腦就可以使用了，堪稱業(yè)內最簡單易用的局域網監(jiān)控軟件。具體使用步驟如下：第一，從官網下載Ping32局域網監(jiān)控軟件第二，將下載的壓縮包解壓，這時有兩個安裝程序，將經理端安裝到管理人員的電腦上；將員工端安裝到員工的電腦上。每一臺需要被監(jiān)控的員工電腦都要安裝這個員工端（將員工端安裝程序一一復制到被監(jiān)控的員工電腦上，點擊安裝就可以了）。第三，現在監(jiān)控開始了（默認是員工電腦一開機就開始監(jiān)控，這個設置在經理端的設置中可以改）。打開管理端軟件，就可以選擇需要監(jiān)控的員工電腦查看員工在電腦上的活動，也可以開始設置一些限制設置了，比如禁止訪問購物、視頻、游戲網站，禁止風行、迅雷軟件運行等。
Ping32電腦監(jiān)控軟件防止企業(yè)內部數據泄露事件的發(fā)生相對于企業(yè)來說，企業(yè)的數據包含公司主業(yè)務運行的數據、客戶信息、員工信息，當企業(yè)數據泄漏不僅僅是經濟上面的損失，還有行業(yè)競爭力的大幅度下滑，企業(yè)外部信譽聲望受損，內部不和諧因素也會相繼產生，影響整個企業(yè)的運營了解來自企業(yè)內部的數據泄漏方式員工作為企業(yè)運行的主體，一些信息本就是從員工產生，從員工交互，在這之前就會產生企業(yè)敏感信息的泄漏，可能員工有意泄漏客戶信息獲取更高的報酬、或者無意間訪問的風險網站等等。Ping32終端安全管理系統可以完全應對企業(yè)內部的數據泄漏。員工上網行為的管理全面審計員工業(yè)務來往的微信、qq、釘釘等通訊軟件的聊天記錄，一方面防止銷售人員對外的飛單行為，也能監(jiān)控內部不良輿論?？刂苽€人郵箱的使用，禁止員工私人郵箱濫發(fā)郵件造成泄密?？刂茊T工訪問互聯網，以及風險網站造成的病毒非法攻擊，威脅企業(yè)內網安全，造成內部的數據泄漏。企業(yè)文檔安全管理控制員工隨意外發(fā)文件，通過網絡途徑的聊天軟件外發(fā)，郵件附件的上傳、以及云盤上傳。禁止員工隨意截屏分享信息，記錄截屏操作。管控員工隨意使用U盤、移動硬盤、連接手機等方式拷貝電腦上的信息，U盤的管控不僅能防止資料拷貝，一些病毒很大可能時通過U盤插拔使用來感染企業(yè)內網。Ping32泄密追蹤詳細記錄員工通過任何方式對文件的外發(fā)行為，只要企業(yè)電腦上的文檔一旦受到變動，重命名、刪除、發(fā)送等信息都會在Ping32的監(jiān)控之下，并根據外發(fā)的途徑及文件類型深度分析，劃分泄密危險等級方便管理者審計分析。監(jiān)控管控只是一方面的，在合理的人性化管理同時要加強員工對公司信息的防護意識，加強企業(yè)文化建設，員工與企業(yè)形成一個整體，攜手共進、共同發(fā)展。
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