某網(wǎng)絡營銷公司為了讓銷售員工隱私與工作分開，公司給銷售員工們申請了工作微信號，便于在日常工作中跟客戶交流、溝通

通過微信收發(fā)轉(zhuǎn)賬次數(shù)、微信收發(fā)轉(zhuǎn)賬金額、微信收發(fā)紅包數(shù)量、微信好友增長量、重復好友數(shù)據(jù)、敏感詞匯發(fā)生次數(shù)等數(shù)據(jù)對員工微信工作情況進行統(tǒng)計分析，制定有量化依據(jù)的KPI考核，隨時了解銷售工作與勤奮度

首先員工微信客戶管理系統(tǒng)應該具備的是客戶信息、微信好友等重要數(shù)據(jù)集中管理功能，只有公司掌握了客戶資源，才能掌握主動權(quán)，不用擔心員工私自飛單，不至于因員工離職偷客戶等行為而對公司造成巨大財產(chǎn)損失