作手機系統(tǒng)能實現(xiàn)微信號管理的手機企業(yè)管理的核心痛點之一就是員工離職帶走公司客戶，員工惡意刪除好友（重要客戶資料）導致公司重要客戶流失，員工留下的客戶數(shù)據(jù)缺乏真實性，導致客戶流失

某網(wǎng)絡營銷公司為了讓銷售員工隱私與工作分開，公司給銷售員工們申請了工作微信號，便于在日常工作中跟客戶交流、溝通

通過微信收發(fā)轉賬次數(shù)、微信收發(fā)轉賬金額、微信收發(fā)紅包數(shù)量、微信好友增長量、重復好友數(shù)據(jù)、敏感詞匯發(fā)生次數(shù)等數(shù)據(jù)對員工微信工作情況進行統(tǒng)計分析，制定有量化依據(jù)的KPI考核，隨時了解銷售工作與勤奮度